Guillaume ROGE
Consultant RH / Responsable Administratif Agence de Libreville, Apave Gabon
Notre Métier ?
Le Conseil et l’accompagnement, dans de nombreux pays, auprès d’entreprises privées et publiques de tous secteurs d’activités dans la conduite de projets en Organisation et en Gestion des Ressources Humaines.
Apave s’engage à vous assister sur vos problématiques de :
- Recrutement (profils nationaux et internationaux)
- Réorganisation des activités
- Evaluation des Hommes
- Etudes des rémunérations
- Mise en place de systèmes de management par la qualité
- Optimisation des systèmes RH (audit, organigramme, description de fonctions, GPEC,…)
- Formation, développement et amélioration continue
A très bientôt,
Guillaume ROGE
187 contacts2008 - 2008Mission de sourcing sur des profils d'ingénieurs confirmés en électricité et génie climatique.
2008 - 2008Secteurs Aéronautique – Spatial – Défense – Ferroviaire – Energie - Santé.
Définition des postes et des profils recherchés, rédaction et diffusion des annonces, recherche de nouveaux vecteurs de communication, tri des candidatures reçues.
Sourcing de candidats ingénieurs débutants ou expérimentés, pré-entretiens téléphoniques, conduite d’entretiens individuels, évaluation des compétences.
Suivi des candidatures et participation à l’intégration des consultants.
Organisation et participation aux relations écoles et aux forums/salons de recrutement.
2007 - 2007Assistant du Chef de projet SIRH (Mission Principale)
- Redéfinition et rédaction de toutes les procédures et référentiels RH.
- Refonte du portail RH sur Intranet en préparation du nouvel outil.
- Communication et Management de la conduite du changement.
Gestionnaire des Temps (Mission Secondaire)
- Support conseil et assistant technique à tous les gestionnaires des différentes directions.
2006 - 2006Prise en charge de l’Opération nationale « Stages Eté 2006 »:
- Gestion de la plateforme nationale de présélection et suivi des candidatures
- Communication de l’Opération en interne et externe.
- Développement de "l'image employeur"
- Sourcing, pré-recrutement avant proposition aux Directeurs des 184 Restaurants
2005 - 2005Stage de six mois à Bordeaux
Missions :
- Développement du Centre Expert Electricité
- Sourcing, recrutement, délégation d’intérimaires
- Prospection, suivi client, fidélisation